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阳 光 城:第三期员工持股计划(草案)摘要

  六、本期员工持股计划涉及的标的股票预估不超过80,000,000股,占公司股

  工合计认购份额不超过80,000,000份,每1份额的认购价格最终依据计划购买公

  累计不超过公司股本总额的10%,单个员工所持份额对应的股票总数累计不超过

  的股票分两批、每批分三期解锁,每批各期解锁的标的股票的比例分别为20%、

  30%、50%,每批各期解锁的时间安排如下:(1)执行董事长、总裁朱荣斌持

  股计划名下之日起满60个月、72个月、84个月;(2)其他员工持有计划份额

  预留份额,占本期持股计划份额总数的30%。预留份额暂由公司控股股东福建阳

  间,管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。

  第六章 本期员工持股计划的存续期和标的股票的锁定期及业绩考核标准 ... 18

  第九章 本期员工持股计划所持股份对应的股东权利的行使 ............... 24

  第十一章 本期员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置 ........... 26

  工计划合计份额不超过80,000,000份,每1份额的认购价格最终依据计划购买公

  股东资助朱荣斌的资金额为其参与持股计划资金总额的40%),对其他参加对象

  按照4:6的比例提供资金垫付(即控股股东资助其他参加对象的资金额为该等对

  下年度KPI(与当期经营考核相统一,取当期个人主考核指标完成率对应的考核

  (A),则该年度该员工解锁份额需按考评结果对应的标准系数折算为兑现份额;

  2/3以上份额同意的除外),经出席持有人会议的持有人签字确认后形成持有人

  管理办法》的规定,给本员工持股计划造成损失的,应当向本计划承担赔偿责任。

  知全体管理委员会委员。代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员,

  本员工持股计划存在关联关系。除上述情况外,本员工持股计划与公司其他董事、

  划约定的股票来源、管理模式变更,以及变更持有人人数上限、持有人确定依据、

  会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意并提交公司董事会审议通过后,本期

  所持2/3以上(含)份额同意并提交公司董事会审议通过后,员工持股计划的存

  秘密、违反保密承诺、违反劳动合同等行为,造成公司直接经济损失达100万元

  列情形,但发生如下情形之一的,且若如下情形发生在公司业绩考核结果确定前,